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DVD »Die Schwarzwaldklinik«
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Herbert Lichtenfeld, Studio Hamburg, 2015, Film, EAN 4052912574212 FSK: 12, Deutsch DVD Erinnern Sie sich, wie Sie abends vor dem Fernseher saßen und mit Dr. Brinkmann, Frau Christa und Sohn Udo, Oberschwester Hildegard und Krankenpfleger Mischa mitgefiebert haben? Für alle Fans der Schwarzwaldklinik und solche, die es noch werden möchten, gibt es jetzt diese Komplettbox der Kultserie. Spannung und Dramatik, Freude und Trauer, Liebe und Streitereien - damit fesselte das Ärzte-Team Millionen von Fernsehzuschauern. Seien Sie noch einmal dabei, wenn Professor Klaus Brinkmann Leben rettet, seine große Liebe findet und mit viel Engagement die Klinik leitet. Neben den privaten Problemen gibt es auch im Beruf immer wieder neue Herausforderungen für die Belegschaft: Kunstfehler, Fehldiagnosen und Themen wie Sterbehilfe oder Fragen der Ethik halten die Mitarbeiter der Schwarzwaldklinik auf Trab...

Anbieter: OTTO
Stand: 25.02.2020
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Die SWOT Analyse. Ein Instrument des strategisc...
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Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg (Sozial- und Gesundheitswissenschaften), Veranstaltung: Konzepte des strategischen Managements, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende Arbeit beschäftigt sich im Speziellen mit der Bedeutung der SWOT-Analyse im strategischen Management und leitet hieraus am Beispiel einer Institution Empfehlungen für das Management ab.Zu Beginn wird die Relevanz der Strategieentwicklung beschrieben. Danach werden die Bestandteile der SWOT-Analyse erläutert und im Anschluss daran erfolgt die Darstellung der SWOT-Analyse an einem Beispiel. Die Managementempfehlungen werden abschließend aus dieser SWOT-Analyse abgeleitet.Das Institut für Medizinische Aus- & Weiterbildung (IMAW) ist eine eigenständige gemeinnützige GmbH mit Hauptsitz in Berlin. Mit 20 Standorten von Flensburg bis Singen ist das IMAW eines der größten Bildungsanbieter im Gesundheits-und Sozialwesen in der Bundesrepublik Deutschland. Das IMAW vereint Schulen mit medizinischer Ausrichtung (z.B. Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Gesundheits- & Krankenpflege) unter einem Dach.Exemplarisch wird eine SWOT-Analyse am Beispiel der Gesundheits- & Krankenpflegeschule am IMAW erarbeitet. Die staatlich anerkannte Gesundheits- & Krankenpflegeschule bildet Gesundheits- & Krankenpfleger aus. Ebenso gehören vielfältige Weiterbildungen zum Spektrum der Institution.

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Sentina Ambidextrous Untersuchungshandschuhe Pu...
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Produkteigenschaften: Der Sentina Ambidextrous Untersuchungshandschuh unsteril besteht aus hellem Latex mit Rollrand. Der puderfreie Handschuh wird innen synthetisch beschichtet, ist flüssigkeitsdicht und reißfest. Er vermittelt ein ausgezeichnetes Tastgefühl und einen sicheren Griff durch die texturierte Oberfläche. Der Sentina Ambidextrous Untersuchungshandschuh wird zur Krankenpflege und bei ärztlichen Untersuchungen (Abtasten) des Patienten im Krankenhaus etc. verwendet. - mit Rollrand - mit synthetischer Innenbeschichtung für einfaches und schnelles Anziehen sowie besonderer Hautfreundlichkeit - ausgezeichnetes Tastgefühl und sicherer Griff - hohe Reißfestigkeit Anwendungsbereiche: Einsatz im Krankenhaus und im niedergelassenen Bereich für die professionelle Reinigung für Labor/ Pharma und den Kontakt mit Lebensmitteln geeignet latex, unsteril, puderfrei, mit synthetischer Innenbeschichtung, im Spenderkarton. Größe M (7 - 8) Quelle: Angaben des Herstellers Stand: 04/2015

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Die SWOT Analyse. Ein Instrument des strategisc...
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Essay aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Hochschule Magdeburg-Stendal; Standort Magdeburg (Sozial- und Gesundheitswissenschaften), Veranstaltung: Konzepte des strategischen Managements, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende Arbeit beschäftigt sich im Speziellen mit der Bedeutung der SWOT-Analyse im strategischen Management und leitet hieraus am Beispiel einer Institution Empfehlungen für das Management ab.Zu Beginn wird die Relevanz der Strategieentwicklung beschrieben. Danach werden die Bestandteile der SWOT-Analyse erläutert und im Anschluss daran erfolgt die Darstellung der SWOT-Analyse an einem Beispiel. Die Managementempfehlungen werden abschließend aus dieser SWOT-Analyse abgeleitet.Das Institut für Medizinische Aus- & Weiterbildung (IMAW) ist eine eigenständige gemeinnützige GmbH mit Hauptsitz in Berlin. Mit 20 Standorten von Flensburg bis Singen ist das IMAW eines der größten Bildungsanbieter im Gesundheits-und Sozialwesen in der Bundesrepublik Deutschland. Das IMAW vereint Schulen mit medizinischer Ausrichtung (z.B. Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Gesundheits- & Krankenpflege) unter einem Dach.Exemplarisch wird eine SWOT-Analyse am Beispiel der Gesundheits- & Krankenpflegeschule am IMAW erarbeitet. Die staatlich anerkannte Gesundheits- & Krankenpflegeschule bildet Gesundheits- & Krankenpfleger aus. Ebenso gehören vielfältige Weiterbildungen zum Spektrum der Institution.

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Stand: 25.02.2020
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Betriebliche Anreizsysteme versus Ausbildungsqu...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,2, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Master-Thesis gibt einen Aufschluss darüber, wie sich Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege nach ihrem Examen binden lassen und welche Weichen das Sana-Klinikum Remscheid hierfür stellen kann. Die hier durchgeführte Untersuchung sollte die Frage der Nachwuchssicherung anhand einer Umfrage von 88 Schülerinnen und Schüler des Sana-Klinikum Remscheids beantworten. In den Ergebnissen zeigte sich, dass die Ausbildungsqualität einen hohen Stellenwert für die Auszubildenden hat und maßgebend für die Mitarbeiterbindung ist. Des Weiteren wird die Erkenntnis gewonnen, dass die Ausbildungsqualität entlang der steigenden Ausbildungsjahre abnimmt. Die betrieblichen Anreizsysteme verlieren ihre Wirkung. Mit einer abnehmenden Tendenz der Bereitschaft zur Bindung des Mitarbeiters zeigen die Anreizsysteme ebenfalls einen schlechter werdenden Stellenwert auf. Das bedeutet, dass sich Auszubildende nicht von Anreizsystemen beeinflussen und binden lassen, wenn sie einen negativen Eindruck gegenüber dem Arbeitgeber vorhalten und einen Wechsel des Arbeitgebers in Erwägung ziehen. Der initiale Anlass für diese Arbeit ist das Missverhältnis von pflegebedürftigen, sowie erkrankten Menschen und versorgenden Personen. Hieraus folgt die Wichtigkeit der Rekrutierung von Nachwuchs im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, um eine qualitativ hochwertige Versorgung weiter zu gewährleisten. Die Problematik wurde seitens der Politik erkannt und sie interveniert, was auch zu Ungunsten der leistungserbringenden Protagonisten ist. Durch politische Maßnahmen und Gesetze, wie beispielsweise die Personaluntergrenzen im Rahmen des Pflegepersonal- Stärkungsgesetztes soll die Pflege entlastet werden und an Attraktivität gewinnen. Aus diesem Umstand wird die Berufsgruppe der Gesundheits- und Krankenpfleger zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor für die Krankenhäuser, da diese nicht genügend Pflegekräfte vorhalten um diese Grenzen einzuhalten. Bei Missachtung der Untergrenzen drohen nach § 137i SGB V Sanktionen in Form von Vergütungsabschlägen oder Fallzahlreduzierungen. Der Fachkräftemangel in der Pflege wirft die Frage auf, wie Krankenhäuser es schaffen neue Pflegekräfte zu gewinnen, oder den Nachwuchs in Angesicht eines breiten Arbeitsmarktes zu halten.

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Betriebliche Anreizsysteme versus Ausbildungsqu...
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Masterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswesen, Note: 1,2, Rheinische Fachhochschule Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Master-Thesis gibt einen Aufschluss darüber, wie sich Auszubildende der Gesundheits- und Krankenpflege nach ihrem Examen binden lassen und welche Weichen das Sana-Klinikum Remscheid hierfür stellen kann. Die hier durchgeführte Untersuchung sollte die Frage der Nachwuchssicherung anhand einer Umfrage von 88 Schülerinnen und Schüler des Sana-Klinikum Remscheids beantworten. In den Ergebnissen zeigte sich, dass die Ausbildungsqualität einen hohen Stellenwert für die Auszubildenden hat und maßgebend für die Mitarbeiterbindung ist. Des Weiteren wird die Erkenntnis gewonnen, dass die Ausbildungsqualität entlang der steigenden Ausbildungsjahre abnimmt. Die betrieblichen Anreizsysteme verlieren ihre Wirkung. Mit einer abnehmenden Tendenz der Bereitschaft zur Bindung des Mitarbeiters zeigen die Anreizsysteme ebenfalls einen schlechter werdenden Stellenwert auf. Das bedeutet, dass sich Auszubildende nicht von Anreizsystemen beeinflussen und binden lassen, wenn sie einen negativen Eindruck gegenüber dem Arbeitgeber vorhalten und einen Wechsel des Arbeitgebers in Erwägung ziehen. Der initiale Anlass für diese Arbeit ist das Missverhältnis von pflegebedürftigen, sowie erkrankten Menschen und versorgenden Personen. Hieraus folgt die Wichtigkeit der Rekrutierung von Nachwuchs im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege, um eine qualitativ hochwertige Versorgung weiter zu gewährleisten. Die Problematik wurde seitens der Politik erkannt und sie interveniert, was auch zu Ungunsten der leistungserbringenden Protagonisten ist. Durch politische Maßnahmen und Gesetze, wie beispielsweise die Personaluntergrenzen im Rahmen des Pflegepersonal- Stärkungsgesetztes soll die Pflege entlastet werden und an Attraktivität gewinnen. Aus diesem Umstand wird die Berufsgruppe der Gesundheits- und Krankenpfleger zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor für die Krankenhäuser, da diese nicht genügend Pflegekräfte vorhalten um diese Grenzen einzuhalten. Bei Missachtung der Untergrenzen drohen nach § 137i SGB V Sanktionen in Form von Vergütungsabschlägen oder Fallzahlreduzierungen. Der Fachkräftemangel in der Pflege wirft die Frage auf, wie Krankenhäuser es schaffen neue Pflegekräfte zu gewinnen, oder den Nachwuchs in Angesicht eines breiten Arbeitsmarktes zu halten.

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Wörterbuch Pflege pocket : Medizinischer Grundw...
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Die Fachsprache beruflich Pflegender basiert - wie in allen Berufen des Gesundheitswesens - primär auf der allgemeinen medizinischen Terminologie. Der Umfang dieses "Grundwortschatzes" ist beträchtlich, da er zum einen den Curricula der Ausbildungsgänge und andererseits auch die praktische Tätigkeit beruflich Pflegender in nahezu allen Sparten des Gesundheitswesens abbilden muss. Die Kenntnis dieser umfangreichen Terminologie erleichtert die Kommunikation zwischen den Angehörigen unterschiedlicher Berufsgruppen und stellt so die bestmögliche Versorgung von Pflegebedürftigen im Rahmen einer multidisziplinären Zusammenarbeit sicher. Über die medizinische Terminologie hinaus hat sich durch die Professionalisierung der Pflegeberufe in den letzten Jahren auch eine eigene Fachsprache gebildet, die u.a. hilft pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in den beruflichen Kontext zu integrieren. Die nun erschienene zweite Auflage des Wörterbuch Pflege pocket verbindet bewährte Inhalte des Wörterbuch Medizin pocket und ergänzt in bewährter Weise dessen Inhalte um Fachbegriffe aus dem Bereich der professionellen Pflege. Hierbei konzentriert es sich auf die essenziellen Termini, Prä- und Suffixe in der pflegerischen und medizinischen Terminologie und bietet dem Anwender durch seine lexikalische Struktur einen schnellen Zugriff auf die benötigte Information in Ausbildung, Studium und Beruf. Zahlreiche farbige Abbildungen und Tabellen erleichtern das Verständnis komplexer Zusammenhänge und machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle Lernenden, Lehrenden und Healthcare-Professionals in allen pflegerischen Fachbereichen und Berufsfeldern. Medizin Pflege Lexikon Fachbegriffe Fachwörter Fremdwörter Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Prüfungswissen Examenswissen Altenpflege Ausbildung Krankheit Pflegelexikon Terminologie Heute Anatomie Mensch Körper Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und Krankenpflegerin Gesundheits- und Krankenschwester Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Gesundheits- und Kinderkrankenschwester Altenpflegerin Altenpfleger Heilerziehungspflege Biologie Pschyrembel Duden Krankenpflegeexamen Prüfungsvorbereitung Pflegeleitfaden

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Wörterbuch Pflege pocket : Medizinischer Grundw...
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Die Fachsprache beruflich Pflegender basiert - wie in allen Berufen des Gesundheitswesens - primär auf der allgemeinen medizinischen Terminologie. Der Umfang dieses "Grundwortschatzes" ist beträchtlich, da er zum einen den Curricula der Ausbildungsgänge und andererseits auch die praktische Tätigkeit beruflich Pflegender in nahezu allen Sparten des Gesundheitswesens abbilden muss. Die Kenntnis dieser umfangreichen Terminologie erleichtert die Kommunikation zwischen den Angehörigen unterschiedlicher Berufsgruppen und stellt so die bestmögliche Versorgung von Pflegebedürftigen im Rahmen einer multidisziplinären Zusammenarbeit sicher. Über die medizinische Terminologie hinaus hat sich durch die Professionalisierung der Pflegeberufe in den letzten Jahren auch eine eigene Fachsprache gebildet, die u.a. hilft pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in den beruflichen Kontext zu integrieren. Die nun erschienene zweite Auflage des Wörterbuch Pflege pocket verbindet bewährte Inhalte des Wörterbuch Medizin pocket und ergänzt in bewährter Weise dessen Inhalte um Fachbegriffe aus dem Bereich der professionellen Pflege. Hierbei konzentriert es sich auf die essenziellen Termini, Prä- und Suffixe in der pflegerischen und medizinischen Terminologie und bietet dem Anwender durch seine lexikalische Struktur einen schnellen Zugriff auf die benötigte Information in Ausbildung, Studium und Beruf. Zahlreiche farbige Abbildungen und Tabellen erleichtern das Verständnis komplexer Zusammenhänge und machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle Lernenden, Lehrenden und Healthcare-Professionals in allen pflegerischen Fachbereichen und Berufsfeldern. Medizin Pflege Lexikon Fachbegriffe Fachwörter Fremdwörter Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Prüfungswissen Examenswissen Altenpflege Ausbildung Krankheit Pflegelexikon Terminologie Heute Anatomie Mensch Körper Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und Krankenpflegerin Gesundheits- und Krankenschwester Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Gesundheits- und Kinderkrankenschwester Altenpflegerin Altenpfleger Heilerziehungspflege Biologie Pschyrembel Duden Krankenpflegeexamen Prüfungsvorbereitung Pflegeleitfaden

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Schriftliche Kurzdarstellung zum Thema "Patient...
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Facharbeit (Schule) aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 2,0, , Veranstaltung: Krankenpflege, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich habe mir für meine schriftliche Kurzdarstellung im Rahmen meiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger das Thema Patientenverfügung ausgesucht, weil ich finde, dass es sehr wichtig ist im Sinne des Patienten zu handeln und dessen Wünsche zu berücksichtigen, auch wenn der Patient nicht mehr in der Lage ist sich zu äußern oder sein Selbstbestimmungsrecht in Gesundheitsangelegenheiten ausüben zu können.Außerdem finde ich, dass die meisten Leute viel zu wenig über das Thema Patientenverfügung aufgeklärt sind und möchte daher den Lesern dieser Arbeit das Thema etwas näher bringen und aufzeigen wie wichtig es sein kann eine Patientenverfügung zu haben.Wichtige Fragestellungen dabei sind, welche rechtlichen Grundlagen gibt es zum Thema Patientenverfügung, was muss man berücksichtigen und welche Auswirkung hat eine Patientenverfügung im Bezug auf die Pflege und medizinische Versorgung.In der modernen Medizin gibt es immer bessere Verfahren das Leben zu Verlängern, manchmal jedoch mit der Konsequenz, dass die lebensverlängernden Maßnahmen zwar die Herztätigkeit wieder anregen, während die Gehirntätigkeit meist aber nicht wieder hergestellt werden kann.Dabei stellt sich sie Frage, in welcher Form ein Mensch in dieser Situation Einfluss auf die medizinischen und pflegerischen Maßnahmen nehmen kann und ob es aus ethischer Sicht akzeptierbar ist, dass Menschen selber entscheiden können wann der Tod eintritt. [...]

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Stand: 25.02.2020
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Anna Heer
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Anna Heer ( 2. März 1863 in Olten, 9. Dezember 1918 in Zürich) war eine Schweizer Ärztin, Gründerin der Schweizerischen Pflegerinnenschule mit Frauenspital in Zürich, Mitbegründerin des Schweizerischen Krankenpflegebundes und dessen erste Präsidentin. Anna Heer studierte an der Universität Zürich Medizin und schloss ihr Studium 1892 mit der Promotion ab. Ihr Tätigkeitsgebiet als Fachärztin war die Frauenheilkunde, und sie engagierte sich stark für die Entwicklung und Professionalisierung der Krankenpflege in der Schweiz. Sie gründete 1901 in Zürich mit ihrer Kollegin Marie Heim-Vögtlin die Schweizerische Pflegerinnenschule mit Frauenspital. Gemeinsam mit dem Arzt Walter Sahli, der 1899 in Bern die Lindenhofschule für Rotkreuzschwestern des Schweizerischen Roten Kreuzes aufbaute, gründete Anna Heer 1910 den Schweizerischen Krankenpflegebund. Aus dieser Berufsvereinigung, deren erste Präsidentin Anna Heer wurde, entstand durch Fusion mit dem 1936 gegründeten Nationalverband der diplomierten Schwestern anerkannter Schulen der Schweiz der 1945 der Schweizerische Verband diplomierter Krankenschwestern und Krankenpfleger, Vorläuferorganisation des Schweizer Berufsverband der Pflegefa

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Stand: 25.02.2020
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Wörterbuch Pflege pocket
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Die Fachsprache beruflich Pflegender basiert - wie in allen Berufen des Gesundheitswesens - primär auf der allgemeinen medizinischen Terminologie. Der Umfang dieses "Grundwortschatzes" ist beträchtlich, da er zum einen den Curricula der Ausbildungsgänge und andererseits auch die praktische Tätigkeit beruflich Pflegender in nahezu allen Sparten des Gesundheitswesens abbilden muss. Die Kenntnis dieser umfangreichen Terminologie erleichtert die Kommunikation zwischen den Angehörigen unterschiedlicher Berufsgruppen und stellt so die bestmögliche Versorgung von Pflegebedürftigen im Rahmen einer multidisziplinären Zusammenarbeit sicher. Über die medizinische Terminologie hinaus hat sich durch die Professionalisierung der Pflegeberufe in den letzten Jahren auch eine eigene Fachsprache gebildet, die u.a. hilft pflegewissenschaftliche Erkenntnisse in den beruflichen Kontext zu integrieren. Die nun erschienene zweite Auflage des Wörterbuch Pflege pocket verbindet bewährte Inhalte des Wörterbuch Medizin pocket und ergänzt in bewährter Weise dessen Inhalte um Fachbegriffe aus dem Bereich der professionellen Pflege. Hierbei konzentriert es sich auf die essenziellen Termini, Prä- und Suffixe in der pflegerischen und medizinischen Terminologie und bietet dem Anwender durch seine lexikalische Struktur einen schnellen Zugriff auf die benötigte Information in Ausbildung, Studium und Beruf. Zahlreiche farbige Abbildungen und Tabellen erleichtern das Verständnis komplexer Zusammenhänge und machen das Buch zu einem unverzichtbaren Begleiter für alle Lernenden, Lehrenden und Healthcare-Professionals in allen pflegerischen Fachbereichen und Berufsfeldern. Medizin Pflege Lexikon Fachbegriffe Fachwörter Fremdwörter Gesundheits- und Krankenpflege Gesundheits- und Kinderkrankenpflege Prüfungswissen Examenswissen Altenpflege Ausbildung Krankheit Pflegelexikon Terminologie Heute Anatomie Mensch Körper Gesundheits- und Krankenpfleger Gesundheits- und Krankenpflegerin Gesundheits- und Krankenschwester Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin Gesundheits- und Kinderkrankenschwester Altenpflegerin Altenpfleger Heilerziehungspflege Biologie Pschyrembel Duden Krankenpflegeexamen Prüfungsvorbereitung Pflegeleitfaden

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